W pierwszych trzech miesiącach br. pracodawcy poszukiwali (samodzielnie lub za pośrednictwem powiatowych urzędów pracy) dobrze wykształconych specjalistów. W tej grupie znalazł się: lekarz stomatolog, lekarz ogólny z 1 stopniem specjalizacji, technik farmacji, kierownik masarni, nauczyciel fizyki, nauczyciel języka angielskiego, mechanik diagnosta, elektryk samochodowy, instruktor drukarstwa a także tokarz, rzeźnik, specjalista d/s biurowo-administracyjnych, księgowy, specjalista d/s marketingu, kierowca w transporcie międzynarodowym, kierownik tapicerni, kontroler jakości, kierownik magazynu, tapicer, inżynier w branży motoryzacyjnej i przetwórstwa tworzyw sztucznych, przedstawiciel handlowy, regionalny dealer, masażysta, fizjoterapeuta, opiekunka domowa.

Spoza wojewodztwa małopolskiego najwięcej ofert wpłynęło z województw:kujawsko-pomorskiego, lubelskiego, łódzkiego, mazowieckiego, opolskiego, śląskiego, warmińsko-mazurskiego i wielkopolskiego.

Chętni do pracy za granicą mogli, na początku roku rozpocząć starania o wyjazd do Niemiec i Hiszpanii. W I kwartale Wojewódzki Urząd Pracy wydał 5475 umów do pracy sezonowej w Niemczech i 11 umów do pracy sezonowej w Hiszpanii. Do WUP wpłynęło 41 wniosków od osób, które planowaly zatrudnienie w Niemczech, w charakterze pracownika -gościa. Przypomnijmy gość uprawniony jest do zatrudnienia na czas 12 do 18 miesięcy, w miejscu gdzie podniesie kwalifikacje i doszlifuje język. Zgodę na zatrudnienie w takim charakterze otrzymało 36 osób. Chcąc legalnie wyjechać do pracy trzeba spełnić wiele formalności. Po rozmowie kwalifikacyjnej i zebraniu dokumentów, które przekazywane są do Ministerstwa Gospodarki i Pracy, trzeba cierpliwie czekać na odpowiedź. O miejsce pracy we Francji ubiegało się 9 kandydatów, do Hiszpanii - 94, do Niemiec -27 kandydatów a do Wielkiej Brytanii - 43 kandydatów. Wyjazd do Irlandii i Szwajcarii planowało kolejno 2 i 5 kandydatów. (kis)