Kontynuacja indywidualna grupowego ubezpieczenia na życie
access_time 2014-10-17 14:20:34
Grupowe ubezpieczenia na życie oferowane są w Polsce w większości przypadków w dużych zakładach pracy. Do takiego ubezpieczenia mogą przystąpić pracownicy wykonujący pracę lub dopiero zatrudniani. Czy jednak po odejściu z pracy będą mogli je kontynuować?
Grupowe ubezpieczenie korzystne dla pracowników Zwykle już z chwilą podpisywania umowy o pracę pracownikowi pracodawca może zaproponować przystąpienie do grupowego ubezpieczenia na życie. Za stosunkowo niską składkę miesięczną może on zagwarantować sobie i najbliższym solidną ochronę na życie i dożycie. Na przykład grupowe ubezpieczenie na życie Signal Iduna zapewnia wypłatę świadczeń ubezpieczeniowych w przypadku śmierci lub trwałego kalectwa ubezpieczonego, zgonu najbliższego członka rodziny, narodzin dziecka czy konieczności leczenia szpitalnego. Jeśli pracownik w wyniku wypadku lub zachorowania stanie się niezdolny do wykonywania pracy zawodowej, ubezpieczyciel zapewni wypłatę stosownego odszkodowania, zgodnie z zawartą umową ubezpieczenia grupowego na życie. Ochrona ubezpieczeniowa trwa przez cały czas opłacania składek. Czy jednak dany klient będzie mógł kontynuować ubezpieczenie na życie, jeśli przestanie być pracownikiem firmy? Kontynuacja umowy grupowego ubezpieczenia na życie Zdecydowana większość umów ubezpieczeń grupowych na życie przewiduje możliwość kontynuacji ochrony ubezpieczeniowej i opłacania składek. Jeśli osoby, w przypadku których z różnego powodu dochodzi do ustania zatrudnienia w danym zakładzie pracy, będą chciały kontynuować ubezpieczenie, będą miały taką możliwość. Dla kontynuacji w trybie indywidualnym wcześniejszego grupowego ubezpieczenia na życie konieczne jest złożenie przez ubezpieczonego wniosku o kontynuację. Firma ubezpieczeniowa może zmodyfikować zakres ochrony ubezpieczeniowej, ponieważ zasadniczo z klientem zawierana będzie nowa umowa, w ramach której indywidualnie jest kalkulowana składka ubezpieczeniowa. Dla osób dotychczas ubezpieczonych w ramach „grupówki” pracowniczej, które są zwalniane z pracy lub same odchodzą z niej i nie pracują, podejmują własną działalność gospodarczą, zatrudniają się u innego pracodawcy lub przechodzą na rentę czy emeryturę, przeznaczone są tzw. ubezpieczenia indywidualnie kontynuowane, nazywane w skrócie polisami IK na życie. Celem istnienia takich polis jest zapewnienie ciągłości ochrony ubezpieczeniowej dla klienta i jego najbliższej rodziny.
Komentarze...
testststs 10,2,9,1,A